Αποζημίωση απόλυσης: υπολογισμός με παραδείγματα

Η αποζημίωση απόλυσης καταβάλλεται υποχρεωτικά στον εργαζόμενο κατά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου από τον εργοδότη. Το ύψος της εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και τον τρόπο αμοιβής, ενώ αν έχει δοθεί προειδοποίηση, το ποσό μειώνεται στο μισό.

Ο Κανόνας του Υπολογισμού

• Για υπαλλήλους με μηνιαίο μισθό: Βάση υπολογισμού είναι οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 1/6 λόγω της αναλογίας των Δώρων και του Επιδόματος Αδείας.
• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Βάση υπολογισμού είναι το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο κατά την ημέρα της απόλυσης, πολλαπλασιαζόμενο επί τον προβλεπόμενο αριθμό ημερομισθίων ανάλογα με την προϋπηρεσία. Εφαρμόζεται επίσης η προσαύξηση του 1/6.

Παράδειγμα 1: Υπάλληλος με Μηνιαίο Μισθό (Πλήρης Απασχόληση)

Έστω υπάλληλος με μικτό μηνιαίο μισθό 1.200 € και προϋπηρεσία 3 συμπληρωμένων ετών στον ίδιο εργοδότη, ο οποίος απολύεται χωρίς προειδοποίηση. Βάσει νόμου δικαιούται 2 μηνιαίους μισθούς αποζημίωση.

• Βήμα Α (Αρχικό ποσό): 2 μήνες × 1.200 € = 2.400,00 €
• Βήμα Β (Προσαύξηση 1/6): 2.400,00 € × 1,16667 = 2.800,01 €
• Συνολική Μικτή Αποζημίωση: 2.800,01 €

Παράδειγμα 2: Υπάλληλος με Μηνιαίο Μισθό (Μειωμένη Απασχόληση)

Έστω υπάλληλος με μειωμένο ωράριο (4 ώρες/ημέρα) με μικτό μηνιαίο μισθό 600 € και προϋπηρεσία 3 συμπληρωμένων ετών, ο οποίος απολύεται χωρίς προειδοποίηση (δικαιούται 2 μισθούς).

• Βήμα Α (Αρχικό ποσό): 2 μήνες × 600 € = 1.200,00 €
• Βήμα Β (Προσαύξηση 1/6): 1.200,00 € × 1,16667 = 1.400,00 €
• Συνολική Μικτή Αποζημίωση: 1.400,00 €

Παράδειγμα 3: Εργαζόμενος με Ημερομίσθιο (Πλήρης Απασχόληση)

Έστω εργαζόμενος με ημερομίσθιο 45,00 € και προϋπηρεσία 3 συμπληρωμένων ετών, ο οποίος απολύεται χωρίς προειδοποίηση. Βάσει της κλίμακας των εργατοτεχνιτών δικαιούται αποζημίωση 30 ημερομισθίων.

• Βήμα Α (Αρχικό ποσό): 30 ημερομίσθια × 45,00 € = 1.350,00 €
• Βήμα Β (Προσαύξηση 1/6): 1.350,00 € × 1,16667 = 1.575,00 €
• Συνολική Μικτή Αποζημίωση: 1.575,00 €

Παράδειγμα 4: Εργαζόμενος με Ημερομίσθιο (Μειωμένη Απασχόληση)

Έστω εργαζόμενος με ημερομίσθιο 45,00 € ο οποίος απασχολείται όμως 3 ημέρες την εβδομάδα (εκ περιτροπής) με προϋπηρεσία 3 ετών και απολύεται χωρίς προειδοποίηση (δικαιούται 30 ημερομίσθια).

• Βήμα Α (Αρχικό ποσό): 30 ημερομίσθια × 45,00 € = 1.350,00 €
• Βήμα Β (Προσαύξηση 1/6): 1.350,00 € × 1,16667 = 1.575,00 €
• Συνολική Μικτή Αποζημίωση: 1.575,00 € (Σημείωση: Στο ημερομίσθιο ο υπολογισμός βασίζεται αυτούσια στα προβλεπόμενα ημερομίσθια του νόμου χωρίς μείωση των ημερών, καθώς η εκ περιτροπής φύση έχει ήδη αποτυπωθεί στο ετήσιο εισόδημα).

Φορολογική και Ασφαλιστική Αντιμετώπιση

Η αποζημίωση απόλυσης απαλλάσσεται πλήρως από ασφαλιστικές εισφορές (ένσημα e-ΕΦΚΑ). Όσον αφορά τον φόρο, είναι αφορολόγητη για ποσά έως 60.000 €.